Bonjour à tous,
Né en 1966, j'ai 171 trimestres au 31/12/24, au 31/12/25 j'atteindrai les 175. J'ai cotisé 5 trimestres avant 18 ans, j'aurai du théoriquement être en carrière longue.
Cependant, j'ai eu beaucoup d'arrêt maladie qui font que la carrière longue n'est plus envisageable depuis longtemps.
J'ai vu en présentiel plusieurs fois des agents CNAV qui m'ont bien confirmé que la carrière longue n'était pas possible donc 63 ans et 6 mois avec la réforme avant suspension.
Je suis en invalidité depuis le 1/7/23.
Je consulte le site de la CNAV hier qui m'indique sur la page d'accueil un départ à 60 ans et 7 mois au taux maximum. Je clique sur obtenir mon âge de départ à la retraite (même site) et là c'est 61 ans et 7 mois à partir du 1/1/28 !
Je consulte le site de l'AGIRC-ARRCO qui lui m'indique un départ à 62 ans (âge légal quand on est en invalidité). Je ne sais plus qui croire. Cela m'étonnerait que je puisse partir à 60 ans et 7 mois !
Je reçois hier un mail de la CPAM (qui verse ma pension d'invalidité) et qui m'indique que je vais bientôt faire valoir mes droits à la retraite et que je devrais les informer pour qu'il arrête le paiement de la pension d'invalidité, ce que je peux comprendre, il n'est pas question pour moi de toucher une pension d'invalidité et une pension de retraite simultanément. Ils croisent des fichiers informatique et ils retiennent la date de 60 ans et 7 mois (comme par hasard la plus courte).
Voici mes questions :
-le simulateur CNAV est-il fiable ?
-quel est mon âge de départ réel ?
-pourquoi la CNAV et l'AGIRC ARCCO ont des âges différents de départ ?
-est-il possible de faire bouger ce nombre de 60 ans et 7 mois à 62 ans sur le site de la CNAV
De plus, je suis inquiet car la CPAM pourrait supprimer ma pension d'invalidité à 60 ans et 7 mois en se basant sur la date CNAV alors que je ne peux pas prétendre à partir à 60 ans et 7 mois. Et là plus de revenu...Comment prouver à la CPAM que je ne peux prétendre à la retraite à 60 ans et 7 mois. Pour moi, c'était clair, la retraite c'est 62.
Merci de votre aide.
A supposer que vous remplissiez les conditions pour une retraite "carrière longue", la CPAM n'en serait jamais avertie, hormis si vous preniez réellement cette retraite : à la fin de l'étude de votre demande de retraite, la caisse de retraite informe alors la CPAM qu'un assuré a pris sa retraite de manière anticipée. Donc, à ce sujet, peu importe ce qui figure sur les sites. D'abord, ça n'a aucune valeur, c'est juste de l'information. Et il n'y a que vous et la caisse concernée qui peut le voir.
Comme la législation change souvent et que les outils peinent à suivre surtout quand on frôle l'illogisme, ça peut donner des choses étranges, particulièrement quand le législateur invente en quelques mois de manière irrationnelle et précipitée une réforme puis une suspension (partielle, très partielle, et dérisoire...) de cette réforme. Et sans explication, ça reste évidemment opaque : c'est juste un outil, le mode d'emploi et la notice d'information ne sont pas livrés avec. Il y a des choses à jour, d'autres pas. Visiblement le site de l'ARRCO tient compte de la situation d'invalidité, mais peut-être qu'il ne peut pas déterminer un point de départ "carrière longue". Bref, c'est le bazar car personne ne travaille ensemble.
La seule chose sûre, c'est que vous pourrez bénéficier d'une retraite anticipée à 62 ans pour substitution invalidité, et ce même si vous remplissez les conditions "carrière longue". Vous n'avez même pas à faire une étude carrière longue ou à signaler que vous n'en voulez pas, ou que vous n'en remplissez pas les conditions. Vous touchez une pension d'invalidité = vous pouvez prendre votre retraite à 62 ans. La CPAM ne vous demandera rien d'autre que de déposer votre dossier pour vos 62 ans. S'il y a une "carrière longue" possible, ça ne regarde que vous dans l'immédiat. La retraite "carrière longue" n'est jamais obligatoire : ni pour les invalides, ni pour les chômeurs indemnisés. Elle est à étudier si l'ensemble des retraites est plus élevé que les prestations perçues. Le nombre d'arrêts maladie ne porte pas forcément préjudice à la date de départ en retraite. Jusqu'à 4 trimestres de maladie + 2 trimestres d'invalidité sont "réputés cotisés". Dans la mesure où c'est le salaire qui fait les trimestres cotisés, un arrêt maladie d'1 an (et +), à cheval sur 2 années civiles peut n'avoir absolument aucun impact sur la date si le salaire avant l'arrêt et après l'arrêt est déjà suffisant pour valider 4 trimestres. 4 mois d'activité sur une année civile sont en général suffisants pour valider les 4 trimestres. Même moins, selon le salaire. Le système n'a peut-être pas faux. Il n'y a pas assez d'élément dans votre exposé pour s'en assurer, et peut-être que l'ensemble de vos retraites est inférieur à vos prestations d'invalidité, auquel cas ça évacue tous les problèmes.
Bonjour et merci beaucoup pour cette réponse claire et argumentée.
Ce qui m'a inquiété c'est ce mail de la Cpam me disant que "j'allais faire valoir mes droits à la retraite dans quelques temps". Pourquoi ce mail maintenant et pas à 62 ans alors que c'est eux qui détiennent mon dossier invalidité.
J'ai pensé que la Cpam pouvait décider de façon arbitraire (en partant du site de la Cnav) d'arrêter de verser une invalidité et lancer tout aussi arbitrairement une demande de retraite auprès des Carsat.
Votre post m'a rassuré.
"dans quelque temps" : c'est le degré 0 de la précision. Imaginez si ce courrier est à destination de quelqu'un qui n'a jamais commencé à se renseigner, ça ne lui indique tout simplement... rien. Classique. C'est juste de l'information, rien d'autre, sauf que ça ne sert à rien et n'a aucune utilité directe. Il n'y a pas de lien entre ce courrier et votre situation par rapport à votre carrière. C'est juste un truc à destination de ceux qui ont une pension d'invalidité, pour qu'ils soient informés que des démarches leur appartiennent...prochainement. Mais quand et dans quels délais ? Bien malin qui le saura, vu les changements incessants et la complexité de la législation. Ce message générique et transmis très en amont n'est pas faux et n'est même pas destiné à être modifié en cas de changement législatif : il sera toujours d'actualité tellement il enfile les lieux communs. Sans valeur et sans plus-value. Le pire, c'est que vous y voyez un lien avec quelque chose d'autre et que cela vous inquiète : le contraire du but recherché, qui est de rassurer. Mais c'est tellement mal fait sans se mettre à la place des gens que ça en devient complètement inutile et contre-productif. Les messages génériques vides de sens et où on n'apprend rien : un grand classique (et ça coûte quelque chose au passage...). La CPAM veut juste vous informer que ce sera à vous de faire vos démarches pour la retraite, rien d'autre mais mal exprimé, et pas au bon moment.
Le seul truc arbitraire que fera la CPAM, c'est de suspendre le paiement de votre pension d'invalidité au 1er du mois qui suivra votre 62ème anniversaire, que vous ayez ou non déposé votre demande de retraite. Normalement, la CPAM vous prévient de ça. Mais la CPAM n'a pas accès à votre carrière. Elle n'a aucune idée de votre nombre de trimestres, ni combien sont cotisés.
Bonjour,
Bon alors suite et pas fin.
J'ai eu ce jour une conseillère de la CNAV qui me certifie que je doive partir à 60 ans et 7 mois suite à la suspension de la réforme ; il faut attendre que la cpam arrête de me verser la pension d’invalidité à 60 et 7 mois, je demanderais à ce moment ma retraite. D’après elle, le calcul du simulateur est bon, tous les organismes sociaux attendent la publication d'un décret d'ici septembre et je ne pourrais donc pas aller jusqu'à 62 ans !
Jamais entendu parler de ça. J'émets un énorme doute sur les dires de cette personne. Après recherches, je n'ai d'ailleurs absolument rien trouvé qui va dans ce sens.