Bonjour,
Ma problématique 😉
Je suis actuellement en invalidité et ce depuis le 1er janvier 2007.
Mon employeur a trainé pour mon licenciement, j’ai été licencié le 21 mars 2007 (pas sans mal).
De ce fait je faisais encore partie de la société jusqu’à cette date avec le maintien de mon salaire de base bien que j’étais également en invalidité et que je percevais ma pension (J’en avais informé la CPAM) et n’exerçais plus aucune activité.
Pour cette période j’ai perçu de mon employeur la somme de 7000 Euros (arrondie et réactualisée).
Après mon service militaire et une période de chômage, au cours de l’année 1985 j’ai effectué un stage TUC GEPEN puis j’ai travaillé dans un Supermarché Rond-Point-Coop pendant les congés d’été soit du 19 juin au 31 août et j’ai terminé par un autre stage GEPEN Fibre Optique.
Pour cette période chaotique j’ai perçu une somme totale de 4000 Euros (arrondie et réactualisée).
Pour le calcul de ma retraite avec la règle des 25 meilleurs années…, 23 années ont été prisent en compte.
Lorsque l’on parle de « meilleurs années » peut-on y intégrer des années même incomplètes comme pour ma part en 2007 (que normalement je n’aurais pas dû percevoir) avec une période « inférieure à 3 mois » ainsi que celle de 1985 avec un emploi saisonnier également inférieur à 3 mois puis quelques stages.
Ces 2 années comptabilisées pour le calcul des « meilleurs années » font chuter sérieusement la pension de retraite du fait que les revenus partiellement perçus ne correspondent pas à une année réellement complète.
Ma question, puis je demander à l’assurance retraite de revoir la situation afin d'invalider ces 2 années qui pour moi ne sont pas des "meilleurs années mais plutôt les pires" engendrant un préjudice considérable dans le mode de calcul de ma pension.
Merci.
Il n'a jamais été dit que les meilleures années étaient de bonnes années. S'il n'y a pas 25 années, alors on prend toutes les années. Une année peut être mise dans une moyenne à partir du moment où elle comporte au moins 1 trimestre cotisé. Quand on dit année, c'est une année civilement terminée, pas une année entièrement travaillée. Vous parlez de "préjudice" mais si on enlève les trimestres qui sont validés par ces "année", le préjudice sera peut-être encore plus grand. Mais ce n' est pas une possibilité quoi qu'il arrive. Demander quelque chose à ce sujet à votre caisse ne sera qu'une perte de temps. On ne trie pas les années : on prend les 25 meilleures même s'il n'y en a aucune de bonne. C'est comme une course de 10 d'escargots : les 3 plus rapides sont qualifiés, pourtant ils sont tous lents..
Merci concernant la réponse apportée,
Concernant l'année 1985 les rémunérations des mois au chômage ne sont pas comptabilisées vu que je n'ai pas cotisé pour la retraite, seules les périodes des stages de formations et l'emploi saisonnier ont été pris en compte soit les 4000 Euros.
Concernant l'année 2007 seules les revenus de la période du 1er janvier au 21 mars soit moins d'un trimestre ont été pris en compte pour le calcul soit 7000 Euros,
Tous les trimestres ont été validés mais en 2007 le 1er trimestre a été validé normalement par ma pension d'invalidité et ainsi de suite jusqu'à ce jour, "l'activité salariale" n'a pu valider cette période vu que je n'ai pas été rémunéré pour le trimestre complet clôture au 21 mars.
J'ai trouvé cette information :
Salaire Annuel Moyen des 25 dernières années de "revenus cotisés". (ok)
Seules les années civiles "complètes" sont retenues. (*) (?)
Donc 2007 pourrait sortir du lot en gardant les trimestres validés par ma pension d'invalidité pour toute l'année.
On joue sur les mots...
Je vais essayer de les contacter, il me manque également l'année 2016 seule 1 trimestre a été validé, à l'agence on m'avait signalé une défaillance pour cette période, un soit disant Bug, qui aurait dû être corrigé, le problème de 1 trimestre je suis passé à la perte de l'année 2016, idem 2025 période visible mais pas de trimestre.
Soit si je ne me trompe pas 8 trimestres à récupérer.
Pour info, je suis à la retraite depuis le 1er avril, mais mon dossier a été validé ces jours ci avec ces lacunes.
Ma complémentaire a également perdu "définitivement" 10 ans de carrière suite à un changement complet du système informatique, par "chance" (façon de parler) je ne sais pas pourquoi à l'époque j'avais demandé un historique de toute cette période !!!
Dossier en cours de traitement.
@billpower13 Bonjour billpower13,
L'année 2007 sera retenue dans les 25 si votre activité professionnelle vous a permis de valider 1 trimestre soit 1 654 € à l'époque. C'est la règle. Même si vous n'avez pas travaillé 3 mois entiers, du moment que vous avez perçu cette somme, vous validez un trimestre cotisé et l'année est retenue dans les 25. Tous ces calculs sont fait de façon automatique par la caisse donc il y a peu de risques d'erreurs en réalité, du moins sur ce point... Bon courage pour la mise à jour de votre carrière car 10 années de perdues, c'est du lourd !!!!!
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Merci pour votre coopération,
Justement je venais de trouver cette information :
Quelles sont les limites à connaître dans le calcul du SAM ?
Toutes les années ne peuvent pas être intégrées dans le calcul du salaire annuel moyen (SAM). En particulier, les années où le revenu est trop faible pour valider au moins un trimestre sont automatiquement exclues du calcul. Le Code de la Sécurité sociale impose cette condition pour garantir que seules les années ayant donné lieu à une cotisation minimale soient prises en compte.
Pour valider un trimestre en 2026, il faut avoir perçu un revenu soumis à cotisation d’au moins 1 803 € brut dans l’année. Si ce seuil n’est pas atteint, l’année est ignorée pour le calcul du SAM.
Je pensai que ce montant était pour un "trimestre" mais après relecture j'ai remarqué que c'était pour l'année 🙁
Donc l'année 1985 validée et également 2007 suite à mon licenciement tardif.
J'ai réalisé le calcul une perte sèche de 150 Euros Net/mois suite à la validation de ces 2 périodes (dégouté).
Il ne me reste plus qu'à faire un recours pour mes trimestres non validés en 2016 et en 2025 (continuité de mon invalidité depuis 2007).
J'ai pu remarquer que les trimestres de l'année en cours (retraite) ne sont pas validés non plus donc le 1er trimestre 2026 ne sera pas pris en compte.
Un petit truc qui me chiffonne un peu dans mon relevé de situation individuelle le calcul se faisait sur 170 trimestres (je viens de télécharger le document aujourd'hui idem) je suis né en mars 1964 et lorsque j'ai reçu la notification le calcul a été réalisé sur "171 trimestres".
Je "pense" savoir que normalement "à moins que je ne me trompe" c'est 170 trimestres jusqu'au 31 mars puis 171 au delà, alors comment lire cette info, pour le calcul de ma situation, carrière validée jusqu'au 31 mars, retraite à partir du 1er avril.
Thierry #BillPower13 😉
Pour vous qui êtes né en 1964, le calcul se fait encore à ce jour sur 171 trimestres. La suspension de la réforme des retraites, comme on l'appelle, a abaissé à 170 pour votre génération, mais c'est applicable pour les retraites prises à compter du 1er septembre 2026.
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