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Formation suite congé de reclassement calcul pour carrière longue

 
 Phil
(@phil)
Membre actif

Bonjour,

je suis en congé de reclassement pour 14 mois? Suite à cela j’envisage de faire une formation pour arriver jusqu’à ma retraite en carrière longue.

Plusieurs questions :

en carrière longue, je n’ai droit qu’à 4 trimestres indemnisés par France travail.

Ma période de congé de reclassement est-elle assimilée à une période cotisée pour le régime de retraite général ?

Cette période est-elle considérée comme si j’étais à France Travail ? (C’est à dire qu’elle rentre dans les 4 trimestres )

Suite à ce congé de reclassement est-il possible d’envisager de faire une formation qualifiante pour les 21 mois restant avant mon départ à la retraite à taux plein ?

Quel statut j’aurais pendant cette formation ?

Ces trimestres de formation seront ils comptabilisés pour le régime général ainsi que pour le régime complémentaire ?

Je vous remercie ^par avance de vos éclaircissements car ce n’est pas simple d’avoir des réponses claires et sûres. Phil


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Début du sujet Posté : 16/07/2026 16h19
(@workingdead)
Membre expert

La période de reclassement est un congé qui se valide "comme du chômage" mais qui n' est pas du chômage. Donc ce congé valorise des "périodes assimilées à des périodes d'assurance", ce qui ne sert à rien pour partir en carrière longue puisque ce ne sont ni des trimestres cotisés, ni des trimestres "réputés cotisés".

Nous ne pouvons pas savoir quel statut vous aurez pendant votre formation, c'est à vous de nous le dire.... 

Merci d'indiquer la date de fin du congé de reclassement et le point de départ envisagé de votre retraite, ainsi que votre date de naissance et votre nombre de trimestres cotisés pour carrière longue au 31/12/2025.


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Posté : 16/07/2026 18h11
 Phil
(@phil)
Membre actif

@workingdead 

bonjour 

congé de reclassement du 01/05/2026 au 30/06/2027

Depart envisage pour la retraite 01/04/2029

date de naissance 19/07/1967

au 31/12/2025 j’avais 159 trimestres de valides 

merci 

phil


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Début du sujet Posté : 17/07/2026 7h44
(@workingdead)
Membre expert

Je vous demandais votre nombre de trimestres "cotisés pour carrière longue". Les trimestres "valides" n'expliquent pas si vos 159 trimestres sont tous cotisés, ou seulement "valides"...

Nous ne pouvons pas savoir si votre formation sera une activité soumise à cotisation, c'est à vous de nous l'indiquer.

Mathématiquement, il y aurait (conditionnel) 172 trimestres "valides" au 01/04/2029, mais c'est un moment où vous n'avez pas encore l'âge légal, donc il faut remplir les conditions "carrière longue" et que ces 172 trimestres soient cotisés ou réputés cotisés (chômage, maladie, service militaire) dans une certaine limite. et que vous ayez 5 trimestres valides (pas nécessairement cotisés) avant le 31/12/1987.

Est-ce qu'on est sur ce scénario, avant d'envisager la suite ? 

Faire une formation en fin de parcours est risqué, beaucoup + que de chercher n'importe quel travail même au SMIC, qui garantirait les trimestres cotisés dans la deuxième moitié de l'année 2027, et à partir de 2028, même un SMIC à mi-temps fera les 4 trimestres cotisés, là où la formation ne vous apporte pas de garantie si vous ne savez pas d'avance dans quoi vous vous inscrivez.


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Posté : 17/07/2026 12h11
 Phil
(@phil)
Membre actif

@workingdead 

  1. j’ai bien 5 trimestres de valides avant le 31/12/1987
  2. donc le scénario est bon et je peux prétendre partir en carrière longue 
  3. phil

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Début du sujet Posté : 17/07/2026 14h04
 Phil
(@phil)
Membre actif

Concernant une formation potentielle je laisse tomber et je m’oriente pour monter une entreprise 

suite à mon congé de reclassement je vais avoir une période de 6 mois de carence car je vais avoir une prime de licenciement 

ces 6 mois oú je ne toucherais rien de France travail vont ils être comptabilisé dans les 4 trimestres que je peux prétendre ( au maximum) pour carrière longue ? 
merci et bonne soirée Phil


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Début du sujet Posté : 17/07/2026 22h20
(@workingdead)
Membre expert

Le délai de carence compte au même titre que du chômage indemnisé. Du 01/07 au 31/12, il y a 180 jours : l'année 2027 pourrait comporter 3 trimestres (1 pour 50 jours de chômage) réputés cotisés. Il en restera 1 potentiel à partir de 2028 si besoin.


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Posté : 18/07/2026 7h43
 Phil
(@phil)
Membre actif

@workingdead 

bonjour et merci pour la réponse 

quelke solution j’ai pour cotiser le 4e trimestre de 2027 sachant que j’ai 6 mois en congé de reclassement et les 180jours en carence avec 3trimestres réputés cotisés ? Merci d’avance Philippe 


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Début du sujet Posté : 20/07/2026 8h57
(@workingdead)
Membre expert

Etre salarié pour un salaire brut cumulé d'environ 1850 euros entre juillet et décembre : des vendanges, une mission intérim, quelques bricoles... Ce sera suffisant pour faire un trimestre cotisé.


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Posté : 20/07/2026 11h59