Je serai a la retraite le 1er mars 2026. Lors de la création de mon dossier retraite j'ai bien spécifié que j'arrêtais chez 2 employeurs en tant que femme de ménage mais que je comptais rester salariée chez un troisième. Ma caisse de retraite m'a demandé de spécifier mon arrêt au 1er mars chez lui avec fin de contrat et de reprendre le 2 mars avec un nouveau contrat. Seulement j'ai lu que si je voulais continuer chez lui, je devais impérativement accepter une carence de 6 mois sinon je perdrais une partie de ma solde retraite.
Quel intérêt alors de reprendre chez lui et de gagner 300 euros en plus si de l'autre côté je les perds sur la totalité de ma retraite ?
Merci de m'éclairer sur cette situation
Cordialement
Sacha
Bonjour,
Au départ en retraite vous devez mettre fin à tous vos contrats de travail. Pour éventuellement en resigner de nouveaux après.
Vous partez à l'age légal avec tous les trimestres requis, ou pas ?
Dans le premier cas vous pourriez reprendre chez le dernier employeur, cette reprise vous priverait d'une seconde retraite sur ce travail. Qui compte tenu du salaire touché serait infinitésimale. Dans le second cas, par exemple retraite anticipée carrière longue ou départ sans les trimestres requis, vous êtes en cumul emploi retraite plafonné et effectivement si vous repreniez chez votre dernier employeur pendant 6 mois le salaire touché diminuerait votre retraite. On peut penser que la logique est de vous faire travailler plus longtemps, si vous le pouvez encore, avant de prendre votre retraite.
Le cumul emploi-retraite sera profondément remanié pour les départs à la retraite à compter du 01/01/2027. Les conditions vont devenir plus restrictives.
Date de naissance ? Nombre de trimestres au 31/12/2025 ?
On ne cherche pas l'intérêt qu'il y a à faire telle ou telle chose mais à vérifier d'abord dans quelle situation exacte vous êtes, ce que votre texte ne permet pas de savoir.