Cette question est pour le compte de @totototo. En reprise de son message du 23/02/2026 9h33
"Bonjour,
Je vais Disposé de 3 trimestres d apprentissage pour 4100 euros .
Née en 1967 et en carrières longues pour un départ à la retraite en juillet 2028 avec 175 trimestres car 3 trimestres non cotisé.
Cela et t il trop tard avant un décret pour septembre 2026 faut il que je me lance pour ce rachat de 3 trimestres. J ai posé la question a la carsat reponse hors sujet et appel au téléphone ????et me dise d attendre le décret. Je vais pas attendre sa sent l arnaque d attendre de nouvelles règles par ce décret
Un grand merci pour votre travail.
Cordialement."
Bonjour,
Votre exposé n'est pas clair. Quel décret évoquez vous ? Pour la suspension de la réforme des retraites entrant en vigueur le 01/09/2026, les textes sont déjà parus. Pour quelqu'un né en 1967, le nombre de trimestres requis ne change pas 172. Quel est alors le lien avec le rachat de trimestres ?
Pour le rachat, vous avez déposé un dossier et obtenu le devis envoyé par la Carsat ?
Pour la retraite anticipée carrière longue, et faire un rachat à bon escient, maitrisez vous toutes les conditions ? Un nombre de trimestres acquis jeune à 18 ou 20 ans, 172 trimestres cotisés (travaillés).
Re. Bonjour ,
Oui je vous l accorde c un. Peu chinois mon message.
Voilà avant 1987 je dispose de 9 trimestres suite a la prise en compte de mon apprentissage donc je suis en carrières longues pour un départ en juillet 2028 pour 175 trimestres au lieu de 172 trimestres ( car j ai 3 trimestres non cotisé.)
Travaillant de nuit depuis 35 ans je dispose d 1 trimestre pénibilité non encore comptabilisé .si il ai comptabilisé en mars 2028.
1er question je dispose d un montant de 4100 pour l achat de 3 trimestres d apprentissage soit si j ai bien compris 9 mois en moins.
Je n'ai pas encore lancé la procédure de rachat déjà étudié avec france service j y retourne jeudi après-midi.
Cela me fera t il partir avant les 172 trimestres.
Personne : carsat argic .....veut me donné la réponse.
Merci à vous
Cordialement
Pascal
Né en 1967, avec au moins 5 trimestres à la fin de l'année de vos 20 ans (1987), vous pouvez, à compter du 01/09/2026, partir à 61 ans en retraite anticipée carrière longue avec 172 trimestres cotisés (travaillés).
A fin 2025 quel est le total de vos trimestres par type ? Quelle est votre date de naissance ? Et aujourd'hui vous travaillez ?
Vos 172 trimestres cotisés (sur les 175) c'est avec ou sans les 3 trimestres rachetés pour l’apprentissage ?
Pour la pénibilité, vous n'aurez qu'un seul trimestre ? Les trimestres pénibilité permettent de partir plus tôt que l'age légal. Mais pas plus tôt si on part en retraite anticipée carrière longue. Là les trimestres pénibilité sont considérés cotisés.
En retraite anticipée, vous ne pourrez pas partir avant 61 ans, même en ayant plus de 172 trimestres cotisés. Sauf si en rachetant des trimestres d'apprentissage cela vous donnait 5 trimestres à la fin de l'année de vos 18 ans (1985).
Oui je travail toujours.
Née le 11 février 1967
Fin 2025 je disposer de 165 trimestres dont 162 trimestres cotisé.
Pour un depart carrières longues en juillet 2028
( Sans avoir comptabilisé le trimestres pénibilité et les 3 trimestres apprentissage )
Vous me dites que les trimestres pénibilité sont cotisé .
Et que les 3 trimestres apprentissage au prix de 4100 euros son aussi cotisé.
Donc ma question et de savoir ( si je peut partir avant juillet 2028 avec 175 trimestres )avec le trimestres pénibilité et les 3 trimestres apprentissage.
Soit 4 trimestres.
DITE MOI QUEL SERAIT LA BONNE SOLUTION ET ET IL TROP TARD POUR LES TRIMESTRES APPRENTISSAGE.
PS : PETITE INFO : MON ANCIEN EMPLOYEUR AVEZ VOLONTAIREMENT NON DÉCLARÉS NOS POINTS DE PÉNIBILITÉ SOIT 4 ANS ,DE 2014 A 2019.
ET EN 2017 PATATRA LA LOI TOURAINE A MIS EN PLACE UN DECRET QUI NOUS EMPÊCHER DE RÉCUPÉRER CES 4 ANS DE PÉNIBILITÉ ANTÉRIEURES.
Bien Cordialement
Pascal
162 trimestres cotisés au 31/12/2025, il en manque donc 10 pour atteindre les 172. C'est ce qui conduit à un départ au 01/07/2028.
En activant un trimestre de pénibilité cotisé, cela donnerait un départ au 01/04/2028.
Si vous rachetiez un, deux ou trois trimestres d'apprentissage, vous pourriez partir au ... 01/03/2028, un mois plus tôt. Car là c'est la borne de vos 61 ans qui définit cette date minimum.
Pour le rachat de trimestres, personne ne pourra s'engager sur un délai pour la totalité de la procédure. Nous pouvons juste constater que le temps de traitement du dossier peut prendre un an, deux ans, ...
@jee-pee bonsoir à vous ,
Quel foutoir on en perdrai son latin.
Bref quoi que je fasse je ne pourrais jamais partir avant mes 61 ans soit le 11 février 2028 !
Même avec mes 3 trimestres d'apprentissage a 4100 euros , 1550 euros le trimestre je peut bien me l'a ranger la ou je pense en plus 24 mois d attente de validation.
Sa devient du grand n importe quoi et je pense que le nouveau decret qui va sortir pour fin juin et appliquable en septembre ( tient tient pendant les vacances c bizarre non ! ) Sera encore plus pénalisant pour tout ceux qui ce rapproche de la retraite :
Rachat trimestres , âge de départ , carrières longues.........
Donc vous me conseillez quoi !
Je pensé que 3 trimestres non cotisé aurais été validé par mes 3 trimestres apprentissage acheté donc retraite a 172 trimestres pour un départ en septembre 2027.
Que doit je faire RIEN ou prendre le plus avantageux :
pénibilité .
ou trimestres apprentissage !.( 3 mois option 2 pour 4100 euros )t elle été ma question !
Désolé de vous avoir soûlé mais aucun veut lâcher le morceau : carsat ,argic arco , france service ....on dirait qu'il veulent a tout prix nous pousser a l erreurs.
INCROYABLE
BONNE SOIRÉE A VOUS
CORDIALEMENT
Je ne connais pas d'autre changement pour la retraite en juin/septembre, en dehors de la suspension de la réforme des retraites que j'ai mentionné plus haut. Donnez un lien vers ce que vous avez lu.
La retraite anticipée carrière longue, né en 1967, c'est simple, des trimestres jeune, 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans (*), 172 trimestres cotisés (travaillés) permettent de partir à compter de 61 ans. 180 trimestres cotisés ne changent rien aux 61 ans.
Mon avis, dans ce contexte inutile de faire un rachat de trimestres.
(*) ou 5 trimestres à la fin de l'année 18 ans, vous n'avez pas répondu si 3 trimestres d'apprentissage rachetés permettraient d'atteindre cette condition.
Bonsoir
Me voici Mr dur de la feuille 🍃
Suite a cette petite note de votre dernier mail :
*) ou 5 trimestres à la fin de l'année 18 ans, vous n'avez pas répondu si 3 trimestres d'apprentissage rachetés permettraient d'atteindre cette condition.
Voilà ce que je veut faire , acheté 3 trimestres apprentissage pour l année 1984 qui dispose déjà d 1 trimestre avec cette solution puis je partir plus tôt avant juillet 2028 avec 175 trimestres en sachant que j ai 3 trimestres non cotisé .
De plus l Argic arco me dit que je doit signaler a la carsat qu'ils me doivent 1 trimestres supplémentaires sans doute dû au montant de cette année 1984 ?
Merci de me bien vouloir me donner votre avis
Cordialement
Le dur de la feuille 🍃
Nous aurions dû commencer par le relevé de carrière. Car on peut y voir avec 5 trimestres à la fin de l'année des 18 ans (1985) que vous relevez avec ce critère jeune, de la retraite anticipée carrière longue à compter de 60 ans. Vous comptiez 9 trimestres avant votre anniversaire, alors que l'on regarde le nombre de trimestres à la fin de l'année. A la fin de l'année de vos 20 ans, 1987, vous avez 13 trimestres d'assurances et 5 trimestres à la fin de l'année de vos 18 ans, 1985.
Cela ne change pas la nécessité d'avoir 172 trimestres cotisés.
Le document n'est pas assez détaillé pour faire des vérifications que l'on aime bien faire quand on répond sur les forums, où nous travaillons à l'aveugle, avec des données parcellaires. Par exemple en 87 et 88 avec ce montant de revenu, les 8 trimestres ne peuvent pas être cotisés. Mais pourraient être assimilés cotisés, on peut avoir 4 trimestres assimilés cotisés pour le service militaire et aussi pour toute la carrière 4 trimestres de chômage indemnisé assimilés cotisés.
Sans ce contrôle exhaustif, restons sur une logique basée sur le fait que vous avez bien 162 trimestres cotisés ou assimilés cotisé au 31/12/2025. Les 5 trimestres à la fin de l'année des 18 ans rebattent les cartes puisque permettant un départ à compter de 60 ans.
Si je reprends mon raisonnement antérieur. En activant un trimestre de pénibilité cotisé, cela donnerait un départ au 01/04/2028.
Si vous rachetiez trois trimestres d'apprentissage en 1984, vous pourriez partir au 01/07/2027. Et même si votre apprentissage a démarré en 1983, vous pouvez racheter sur cette année là, le dernier des 4 trimestres à prix réduit, et partir au 01/04/2027. Après votre 60 ème anniversaire.
Là, 01/07/2027 ou 01/04/2027, on tombe sur le dilemme concernant le traitement du rachat des trimestres. Il n'est pas assuré que déposé aujourd'hui le dossier de rachat soit terminé à temps.
Je n'ai jamais rien lu concernant l'Agirc-Arrco contrôlant les trimestres. Mais si on prend on compte leur observation, sur 1984, 1381 x 6,55957 (valeur de l'euro en franc) / 4556 (valeur F validant un trimestre en 1984) = 1,988 trimestre, donc 1 trimestre, pas 2, l'arrondi se faisant à la partie entière.
@jee-pee Bonjour à vous , Merci pour votre réponse .je vous envoie le dernier mail en copie de la carsart apres pusieurs relance :
Notre réponse :
Le 25/02/2026 à 09:36
Bonjour Monsieur BESSON,
Pour faire suite à votre mail du 22/02/2026, nous vous conseillons de lancer le devis mais d'attendre les décrets d'application de la suspension de la réforme pour payer le rachat que vous souhaitez.
Malheureusement à ce jour, nous n'avons pas plus d'informations.
Nous nous excusons pour la gêne occasionnée.
ㅤㅤCordialement, Stéphanie Jaulin
Pourquoi attendre ?? bref demain je me lance les demarches d achats trimestres apprentissage a France service.
" Je n'ai jamais rien lu concernant l'Agirc-Arrco contrôlant les trimestres. Mais si on prend on compte leur observation, sur 1984, 1381 x 6,55957 (valeur de l'euro en franc) / 4556 (valeur F validant un trimestre en 1984) = 1,988 trimestre, donc 1 trimestre, pas 2, l'arrondi se faisant à la partie entière. "
L Argic Arco avez oublié plusieurs employeurs ( je pense meme que la carsat aussi RDV en mars avec eux ) ainsi que mes indemnisations journaliere suite a un cancer en 2010 et impossible a obtenir aupres de la sécurité social ? trop ancien . Idem avec la carsat je verrai cela avec eux . PFFFF.....
Donc je resume j achete 4 trimestres 3 pour 1984 ( en 1984 deja 1 trimestre present ) et le dernier qui reste je le place en 1983 ( aucun trimestre present sur cette année mais apprentissage enclanché ) bien sur sa sera pas le meme prix vers les 5000 euros .pour un depart si j ai bien compris pour le 01/04/2027.avec bien sur 1 trimestre point penibilite activé .
Je pense que cela vaut le coup . d apres vous ?
Bien sur le temp va peut etre jouer contre moi .
Un tres grand merci à vous pour votre travail et je conseil a tous . car c pas avec les autres ( carsat argic arco qu'ont va avoir des réponse fiables )
oups !
Dans le mail de la Carsat, il est bien question de la suspension de la reforme de 2023, la même chose que j'évoquais. De toute façon, décret suspension ou pas, pour vous, le nombre de trimestres requis et la retraite anticipée à 60 ans pour 5 trimestres à 18 ans, ne changent pas.
Donc lancez la demande de devis pour le rachat des trimestres apprentissage. Cela n'engage à rien.
Est-ce que le rachat vaut le cout ? Vous êtes le seul à pouvoir répondre, voulez-vous, avez-vous besoin de partir au plus tot ? Avez vous l'épargne nécessaire (en 2026 1 trimestre apprenti à prix réduit est de 1610, pour 4, 6440 €).
Pour votre carrière, si comme à l'Agirc-Arrco il manque des employeurs au régime général cela peut jouer. Si sur les années concernées vous avez déjà les 4 trimestres validés par le travail, pas d'impact sur les trimestres, mais possible impact sur le moyenne des 25 meilleures années.
Pour les IJ maladies, le justificatif c'est l'avis de paiement. Pas sûr qu'une attestation de la CPAM fasse l'affaire. Au régime général, pareil si vous avez déjà 4 trimestres acquis par le travail, cela ne changerait rien, et là pas d'impact sur les 25 meilleures années, les IJ ne sont pas retenues.
Vous devez préparer le scénario pour votre RDV Carsat, par exemple :
- retraite anticipée, vérifier condition jeune, 5 trimestres l'année des 18 ans, et vérifier les 162 trimestres cotisés et assimilés cotisés (chomage, service militaire, IJ) au 31/12/2025
- si vous avez effectué un controle de votre carrière avec vos bulletins et le relevé de carrière pour des périodes absentes, présentez les mises à jour à effectuer
- vérifier trimestre pénibilité et son statut cotisé
- rachat de trimestres, renseignez vous sur le délai, et sur l'impact pour le départ retraite anticipée carrière longue
Je regarderai demain vos relevés de carrière.
Un grand merci à vous ,Vous êtes vraiment top.
Heureusement que vous êtes là.
Très bonne soirée à vous
Bien cordialement
Pascal
Vos 2 premiers documents sur la carrière sont dans un format qui ne permet pas de déterminer le nombre de trimestres cotisés, car une année n'est que sur une seule ligne, tout est cumulé. Alors qu'il existe un autre format où pour une année s'il y a plusieurs activités, il y a autant de lignes. C'est nécessaire pour bien différencier trimestres cotisés des autres (SM, chomage, maladie, ...).
En PJ1 un exemple de ce format, que l'on trouve (ou trouvait ?) sur lassuranceretraite.fr peut être sur le document EIG (Estimation Indicative Globale). Ce même document présente l'avantage en bas de donner le total des trimestres cotisés (travaillés).
J'ai essayé de reconstituer le détail des trimestres pour les années où un salaire ne valide pas les 4 trimestres. Cela reste faisable car il n'y a que 2 activités par année. Alors qu'avec 3 (ex salarié, SM et chomage) on ne pourrait pas le faire directement.
1984 : 1 trimestre cotisé
1986 : 3 trimestres cotisés, 1 trimestre chomage assimilé cotisé
1987 : 4 trimestres SM assimilés cotisés
1988 : 3 trimestres chomage assimilés cotisé, 1 trimestre chomage non cotisé
1990 : 2 trimestre cotisés, 2 trimestres chomage non cotisé
Au total au 31/12/2025, j'arrive à :
154 trimestres cotisés
4 trimestres SM assimilés cotisés (maximum atteint)
4 trimestres chomage indemnisé assimilés cotisés (maximum atteint)
Total : 162 trimestres cotisés ou assmilés cotisés
3 trimestres chomage non cotisés
*** Total : 165trimestres d'assurance au 31/12/2025
Le contrôle de la carrière, et en cas d'anomalie, sa mise à jour est indispensable. Par exemple, si en 1984 comme signalé par l'Agirc-Arrco il manque un/des employeur/s une mise à jour de la carrière au régime général, pourrait probablement récupérer un trimestre. Car cette année là, il manque juste une dizaine d'euros pour valider un second trimestre. Ce serait un de moins à racheter. Pareil s'il manquait des activités en 1986, 1988 ou 1990. En plus des trimestres, faire des corrections, en rajoutant des salaires touchés, cela peut améliorer la moyenne des 25 meilleures années retenues pour le calcul de la pension de retraite. Cela permet aussi de rajouter des points Agirc-Arrco pour la retraite complémentaire. Pour les IJ maladie, elles pourraient donner des trimestres assimilés cotisés. En 2010 vos salaires valident déjà 4 trimestres cotisés, donc pas de trimestres pour les IJ, mais des points de complémentaire.
Le controle de la carrière c'est quoi ? On classe tous les documents que l'on a conservé toute sa vie (!) par date, et on prend le relevé de carrière. Puis on défile les années, documents, dates et relevé. Est-ce que ce bulletin, cet employeur est bien présent ? Cet avis de paiement Assedic ? Cet avis de paiement IJ ? Ce n'est pas aussi compliqué que cela. Sauf quand on est intermittent du spectacle avec des centaines d'emplois de quelques jours. Les plus pointilleux peuvent même vérifier les salaires indiqués, même quand les 4 trimestres sont validés, puisque ce salaire retenu va jouer sur le calcul final.
Pour comprendre le relevé de carrière d'info-retraite.fr, votre troisième document, il faut une certaine habitude pour le lire. Dans la dernière colonne on a les 2 caisses, Base : L'assurance retraite et Complémentaire : Agirc-Arrco. Quand pour une période, l'identification de l'employeur et les dates de début et de fin sont exactement les mêmes pour les 2 caisses, on a les 2 caisses sur la même ligne, comme en fin de votre document, 1992 ACDS. Quand les informations ne collent pas, chaque caisse est présentée sur une ligne séparée. Exemple 1988, PVS les dates ne sont pas les mêmes pour les 2 caisses. A l'assurance retraite les dates de début et de fin de contrat sont, pour les périodes anciennes, parfois moins précises. Si juste l'année est connue on a alors une période 01/01/1988-31/12/1988 même si cela ne correspond pas à la période travaillée. On n'a pas toujours le nom de l'employeur, et alors une indication "activité salarié".