Bonjour,
J'ai 62 ans et 3 mois, je bénéficie de la carrière longue. Normalement, je pourrais partir à 62 ans et 9 mois.
Mais il me manque des trimestres.
J'ai actuellement 147 trimestres à fin 2025.
Je suis en train de racheter 4 trimestres avec la CIPAV à 2200€ les 4 trimestres. J'ai pu avoir ce tarif, car j'ai été indépendant en 1989, et à l'époque la 1èrer année était exonérée de charges. Ils m'ont proposé de racheté ces 4 trimestres à ce tarif préférentiel. VERSEMENT DE COTISATIONS POUR LA RETRAITE (VCPR)
Ensuite, je dois racheter 4 trimestres Loi Madelin à 5800€ les 4 trimestres, pour l'année 2021, ou je n'ai pas cotisé. Le rachat au titre de la loi Madelin, permet le rachat de trimestres dans les 6 dernières années. J'ai envoyé la demande à la Carsat, mais c'est long.
Puis, j'ai une demande pour bénéficier de 2 trimestres au titre du chômage non indemnisé. La demande est en cours et toujours pas de réponse.
Ce qui me ferait 147 + 4 (Cipav) + 4 (Madelin) + 2 (chômage) = 157 trimestres.
Pour arriver à 170 trimestres, je compte travailler en freelance jusqu'au 1er trimestre 2029. (+13 trimestres) afin d'avoir le taux plein.
Mais je me pose la question, je souhaiterai être à la retraite au 1er trimestre 2028 et gagner une année.
Mon but serait d'opter pour un cumul emploi/retraite en freelance. Je me verserai un salaire minimum afin de ne pas trop payer de charge et surtout ne pas perdre trop sur la pension (50% du revenu professionnel, avec un plafond annuel de 7000€).
Et le point important, c'est que j'ai un compte courant d'associé avec une somme conséquente que j'aimerai récupérer.
Je suis en SAS, je voudrai savoir le revenu que je vais déclarer à l'Urssaf sera considéré comme seul revenu ?
Est ce que si je retire de l'argent du compte courant d'associés sera considéré comme un revenu selon la caisse de retraite ?
Est ce que j'ai intérêt à racheter 4 trimestres supplémentaires pour gagner une année, mais par contre le tarif à l'heure d'aujourd'hui serait de 13500€ ?
Merci pour vos réponses.
Bonjour,
Si vous êtes né en 1963 votre age légal est 62 ans et 9 mois avec 170 trimestres d'assurance pour avoir le taux plein. Inutile de parler de la retraite anticipée carrière longue cela brouille inutilement les pistes, vous ne remplirez jamais toutes les conditions, 170 trimestres cotisés (travaillés), par exemple le chômage non indemnisé ce ne sont pas des trimestres cotisés, ni de nombreux trimestres rachetés.
Cela vaut-il le coût de racheter 4 trimestres pour 13500€ ? Il faudrait comparer avec la retraite que vous toucheriez, entre autre de travailler moins (si c'est bien le cas).
Le compte courant d'associé c'est un prêt fait à la société. En quoi est-ce un revenu à déclarer ? Il peut aussi recevoir des salaires, qui ont du être déclarés, et des dividendes, qui eux relèvent de l'imposition financière, sans lien avec la retraite.
Quel est votre statut aujourd'hui, Cipav, SSI, salarié de la SAS, dirigeant non salarié de la SAS ?
Pour le cumul emploi retraite, qui à compter de 2027 devient peu intéressant entre l'age légal et 67 ans, sous quel statut ? Car dirigeant non salarié, donc touchant des dividendes, n'est pas concerné par le cumul emploi retraite.
Un dernier point, la procédure de rachat de trimestres peut être très longue, un voire deux ans.
Bonjour, Merci pour vos réponses.
Quand vous dîtes 170 trimestres cotisés et travaillé, cela veut dire que les trimestres rachetés ou chômage non indemnisé ne comptent pas dans le taux plein ?
J'ai une retraite estimée à ce jour à 2790€ en partant à 67 ans.
En fait, aujourd'hui je suis gérant de SARL et mon comptable me dit de passer en SAS lorsque j'aurai pris ma retraite.
Mais je m'arrête à 65 ans avec 170 trimestres, est ce que je peux demander un cumul emploi retraite ?
Merci
Il existe différents types de trimestres :
Les trimestres cotisés, correspondent aux périodes pendant lesquelles des cotisations retraites ont été prélevées sur votre revenu et versées aux caisses de retraite.
Les trimestres assimilés, correspondent à des trimestres attribués sans cotisation, lors de vos périodes d’interruption involontaire d’activité professionnelle, chomage, maladie, service militaire, maternité, invalidité.
Les trimestres de majoration enfants, pour la maternité, l'adoption, l'éducation.
Les trimestres de bonification, pour les militaires en fonction de leurs campagnes.
Tous ces trimestres additionnés, cotisés, assimilés, majoration, bonification, cela donne les trimestres d'assurance (aussi appelés trimestres validés ou retenus).
Pourquoi cette distinction ? Principalement pour la retraite anticipée carrière longue. Où on va s’intéresser aux seuls trimestres cotisés (et quelques uns assimilés cotisés), ceux acquis en travaillant. Alors que pour un départ à l'age légal, tous les trimestres sont retenus.
Dans votre cas on ne va pas s'intéresser à la retraite anticipée carrière longue, puisque vous allez partir au delà de l'age légal. On va regarder les trimestres d'assurance (tous les types, y compris les trimestres rachetés), il vous en faut 170 pour avoir le taux plein.
En partant à l'age légal, avec tous les trimestres requis, cela vous ouvre droit au cumul emploi retraite. Même si comme vous l'avez mentionné, à partir de 2027, c'est beaucoup moins intéressant qu'aujourd'hui.
Pour l’intérêt du rachat de 4 trimestres, il faudrait comparer ce que vous allez gagner sur une année, avec 2790x12 (retraite) - 13500 (rachat) + 7000 (en cumul emploi-retraite)