Bonjour,
je souhaite racheter 3 trimestres d'apprentissage effectués de 1982 à 1985, (contrat, bulletins de salaire ect, tous en ma possession) validé sur mon relevé de carriere ,mais pas comptabilisé car taux de cotisation pas élevé.
Ce rachat comptera t il pour partir plus tôt? ou servira t il juste comme cotisation ? je suis en carrière longue, car 5 trimestres avant mes 18 ans.
merci d'avance de vos réponse
Bonjour,
Si sur les années concernées par l'apprentissage vous avez moins de 4 trimestres, vous pouvez en racheter. Sur les 12 trimestres au total qu'il est possible de racheter, vous pouvez en racheter jusqu'à 4 à prix réduit. Ces trimestres à prix réduit sont pris en compte avec les trimestres cotisés pour la retraite anticipée carrière longue.
Quel est votre date de naissance et à quelle date pensez vous partir à la retraite ? Car il faut prendre en compte que le processus de rachat doit être totalement terminé avant de faire votre demande de retraite. Or ce processus, traité par une seule caisse de retraite régionale pour toute la France, demande de devis, établissement du devis, acceptation du devis, paiement total, est très long. Il n'est pas rare que cela prenne un ou deux ans. Il ne faut donc pas se lancer au dernier moment.
Bonjour,
Merci de votre réponse rapide.
Ma date de naissance est le 28 02 1968,j'ai 5 trimestres avant mes 20 ans (pas 18 comme message précédant) et mon départ en retraite est prévu le 1 octobre 2030.
Donc si je rachète ces trimestres, il comptent pour partir plus vite que la date que j'ai actuellement ?
En rachetant 3 trimestres d'apprentissage, cela déclencherait le critère 5 trimestres à la fin de l'année des 18 ans, 1986. Théoriquement un départ à partir de 60 ans, contre pour 5 trimestres à la fin de l'année des 20 ans, 61 ans et 6 mois. Mais en fait le critère déterminant dans votre cas, pour la retraite anticipée carrière longue, ce n'est pas l'age minimum, mais cela reste la date d'acquisition des 172 trimestres cotisés (ceux acquis en travaillant). L'estimation donne une date d'acquisition de ces 172 trimestres au 01/10/2030, à vos 62 ans et 7 mois. Donc racheter 3 trimestres d'apprentissage réduirait de 9 mois la date estimée.
Est-il intéressant de votre point de vu de dépenser près de 5000 € pour partir 9 mois plus tôt ? Vous pourriez même en racheter 4 pour gagner un an.
Encore merci des précisions, j'essaie de prendre RDV au bureau de CARSAT près de chez-moi,mais impossible,ni au téléphone,ni sur le site. Tout est bloqué.
Je voudrais faire une projection avec leur service, l'avenir est incertain là où je travail et cela me serait profitable aussi au niveau santé. De mon point de vue,il faut savoir dépenser pour profiter d'une vie plus confortable et surtout une vie familiale épanouie ( petits enfants).
Cordialement
L'incertitude fait parfois mauvais ménage avec le rachat de trimestres. Là vous les utilisez pour partir plus tôt en retraite anticipée carrière longue. Mais cela suppose que vous continuez à travailler et acquérir des trimestres cotisés. Si vous perdez votre travail demain et n'en retrouvez pas, plus de retraite anticipée, ce sera un départ à l'age légal.
"L'avenir est incertain là où je travaille"... Si vous êtes licencié, France Travail va vous indemniser jusqu'à l'âge légal et vous aurez racheté des trimestres pour rien, puisque vous auriez un revenu quand même, sans rien dépenser. Ce rachat ne rapportera pas un centime sur votre retraite, et vous ne la prendrez même pas 1 mois plus tôt. Si l'avenir est si incertain, laissez-vous licencier, touchez le chômage jusqu'à l'âge légal (ou jusqu'à la Retraite carrière longue sans rachat si elle est plus intéressante que le montant de votre chômage). Au chômage, votre santé et votre vie familiale sont les mêmes qu'en retraite. Pour zéro euro, et + tôt.
Après 30 ans de 3X8, puis une evolution de poste avec un pressing moral fait qu'aujourd'hui je souhaite partir au plus tot.J'ai quelques garanties que l'entreprise sera encore là d'ici mon départ en retraite normal.
Je pense donc réellement partir au plus vite,voila pourquoi ces démarches.
Merci de toutes ces infos et précison et ces mise en garde.
Bon courage
Cordialement
Si vous faites les 3 x 8, cela fait partie des critères d'exposition à la pénibilité. Donc vous avez certainement un C2P (Compte de Prévention de la Pénibilité) depuis sa création au 01/01/2015.
Est-ce le cas ? Et si oui, avez-vous envisagé de convertir vos points pénibilité en Trimestres de Majoration de Pénibilité ?
Bonjour, oui j'ai travaillé de ce côté,mais malheureusement il me manque 2 points pour déclancher ce système de conversion. Les 20 premiers point sont de la formation et ensuite je n'ai que 18 points si j'ai bien tout compris. Je ne fait plus de 3x8 depuis 8 ans et donc plus de crédit de points.
Vous avez 18 points en tout, ou après en avoir retiré les 20 premiers réservés à la formation professionnelle ?
- Bonjour, oui 18 points en tout hélas.
Ils ne servent effectivement à rien dans cette situation. Avez-vous envisagé de négocier le rachat de trimestres auprès de votre employeur ? Vous lui dites que vous prenez votre retraite dès que c'est possible mais il faut payer pour 4 trimestres... ça ne vous coûte rien d'autre que la promesse que vous lui devrez : partir dès que possible s'il finance ce rachat. Il verra l'économie qu'il fera de vos salaires à venir, et une prime de départ à la retraite qui lui coûtera peut-être moins cher qu'une prime de licenciement. Tout peut se négocier dans cette situation.