Bonjour
Pouvez m'expliquer comment sont calculés les trimestres dans les anciens contrats d'apprentissage.
Je m'explique j'ai été en apprentissage de 1/9/1988 au 30/09/1990
puis du 1/10/1990 au 30/09/1991
puis contrat de qualification en alternance du 1/10/1991 au 30/09/1993
Ma rémunération nette est allée crescendo
88--> 2905 frs 89 --> 16681 frs 90--> 30898 frs 91--> 41861 frs 92--> 46710 frs
Donc pourquoi je valide
88--> 0 89--> 1 trim 90--> 2 trim 91--> 1 trim 92 --> 4 trim
J'ai perçu plus en 91 qu'en 90 et je valide moins ??? pouvez vous m'éclairer ?
Je suis de NOV 1972 donc carrière longue avant 20 ans et si j'ai bien compris il me manque 1 trim pour être carrière longue avant 18 ans
Ai je un intérêt a racheter un trimestre pour être en carrière longue avant 18 ans si oui lequel ?
Je vous remercie pour vos réponses qui m'aideront à comprendre
Christelle 😉
Bonjour,
Pour valider les trimestres, on ne va pas regarder les salaires nets, mais les sommes soumises à cotisation vieillesse sur le bulletin de paie. Parfois il n'y en a pas et il y a une mention comme "Cotisations prises en charge par l'Etat". Alors c'est un montant forfaitaire qui est retenu comme revenu.
Les sommes que vous indiquez, c'est vous qui les avez calculés avec vos bulletins de paie ? C'est sur votre relevé de carrière, celui fourni sur le site lassuranceretraite.fr, qu'il faudrait regarder les revenus retenus pour le calcul des trimestres.
@jee-pee Merci pour votre réponse
Les sommes données sont les sommes nettes des bulletins de salaire.
Ce que je n'arrive pas à comprendre c'est pourquoi et comment avec un salaire plus élevé on peut valider moins de trimestres ???
Quand vous dites C'est sur votre relevé de carrière, celui fourni sur le site lassuranceretraite.fr, qu'il faudrait regarder les revenus retenus pour le calcul des trimestres.
on ne peut pas vérifier ses infos avec les fiches de paie?
Pour la retraite, on ne regarde pas le net du bulletin.
On prend le montant soumis à cotisation de la ligne "cotisation vieillesse plafonnée". Apprenti et alternant peuvent être des cas différents. Soit soumis à cotisation, soit cotisation forfaitaire prise en charge par l'Etat, soit exonéré de cotisation, dans ce dernier cas pas de trimestre retraite.
Sur le relevé de carrière, le montant indiqué est équivalent à ce qu'il y a sur le bulletin sur la ligne que j'indique dans le cas où on est soumis à cotisation. Pour la cotisation forfaitaire, je ne me rappelle plus le calcul.
@jee-pee D'accord merci j'ai essayé avec mes fiches de paie écrites à la main d'additionner de soustraire certaines lignes mais je ne m'y retrouve pas.
C'est dommage mais c'est ainsi
Sur 88, il y a quel montant sur votre relevé de carrière ? Et sur les bulletins il y a une ligne cotisation vieillesse plafonnée ?
Pour la carrière longue, à la fin de l'année des 20 ans, vous avez au moins les 4 trimestres, cela permet un départ à 62 ans, avec 172 trimestres acquis en travaillant, que vous pourriez avoir à 61 ans : au total 8 trimestres à 20 ans, manquent 164 trimestres soit 41 années de travail.
Vous pourriez acquérir un trimestre pour la période d'apprentissage à taux réduit (1600 E en 2025), qui permettrait avec 4 trimestres à 18 ans un départ à compter de 60 ans, 61 ans dans la réalité compte tenu qu'il faut avoir les 172 trimestres cotisés (travaillés).
Bonjour
Pour 88 je m'y retrouve 188 *4 = 752frs c'est ce qui est repris sur mon relevé de carrière
Par contre sur 89 j'ai des prélèvements retraite complémentaire non cadre et certains mois Prévoyance comp en plus et le mois suivant prévoyance n'y est plus puis ça revient
Comment se retrouver dans tout cela ?
Sur le bulletin, il n'y a pas de cotisation vieillesse. La ligne "6,6% SS Vieil Sur Sal Plaf" est à 0, sa base aussi.
C'est donc probablement une prise en charge de la cotisation par l'état sur un montant forfaitaire. Et il est possible que cette même base forfaitaire soit utilisée pour les 2 seules cotisations payées, qui ne concernent pas la retraite générale de base, la retraite complémentaire, cela doit se retrouver en points sur le relevé Agirc-Arrco, et la prévoyance qui est une assurance décès, accident.
Ce même montant forfaitaire sur 4 mois donnerait le montant du relevé de carrière.
C'est donc probablement une prise en charge de la cotisation par l'état sur un montant forfaitaire.
--> Donc pas moyen de vérifier quoi que ce soit ?
Mais on peut avoir certaines cotisations sur 2 mois puis on ne les prélève plus puis on les remets ?
Pour l'apprentissage voilà un texte de référence : https://legislation.lassuranceretraite.fr/#/expose?file_leaf_ref=cotisation_salaire_type_activite_apprenti_ex.aspx
Cette réponse de la Carsat est intéressante : https://www.plus.transformation.gouv.fr/experiences/3315101_trimestres-dapprentissage
elle donne notamment la formule de calcul :
Salaire forfaitaire mensuel = Smic horaire x Durée mensuelle de travail x Taux forfaitaire
Et sur cette page on retrouve les Taux horaires, qui dépendent de l'age de l'apprenti et du semestre du contrat d'apprentissage : https://legislation.lassuranceretraite.fr/#/bareme?file_leaf_ref=cotisation_salaire_apprenti_bar.aspx
Soit pour 1988 : https://legislation.lassuranceretraite.fr/#/bareme?file_leaf_ref=bareme_apprenti%2Fcotisation_salaire_salaire_forfaitaire_apprenti_1988_1992_bar.aspx
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On peut donc essayer un calcul sur votre bulletin.
au 01/01/1988 le smic est de 28,48 soit pour 169 heures 4 813,12
au 01/07/1988 le smic est de 28,76 soit pour 169 heures 4 860,44
Pour votre salaire sur le bulletin, -18 ans, 1er semestre = 15% de 4860,44 = 729,06 ==> exact
Pour le salaire forfaitaire pour la retraite, ce serait : 4813,124 X 4% = 192, pas loin de 188, mais pas exact (188/4% = 4700 ?).
Vous pouvez essayer de refaire tous les calculs, ce doit être fastidieux, il est souhaitable d'être un utilisateur habitué d'Excel.
Ça c'est pour les 2 contrats d'apprentissage. A mon avis l'alternance relève d'un autre calcul, soit il y a une cotisation vieillesse 6,60%, alors on a une base vieillesse, soit ce pourrait être considéré comme stagiaire de la formation professionnelle, sans cotisation, avec salaire de référence = nb heures annuel X assiette forfaitaire horaire : https://legislation.lassuranceretraite.fr/#/bareme?file_leaf_ref=cotisation_salaire_stagiaire_formation_professionnelle_bar.aspx