Bonjour,
j'ai lu qu'il fallait travailler 150 heures pour valider 1 trimestres et 600 heures pour valider 4 trimestres. Si j'ai effectué 600 heures de travail sur une période de janvier à mai et que de mai à décembre j'ai été indemnisés au chômage, est-ce que mes 4 trimestres seront des trimestres cotisé, ou y aura t'il des trimestres assimilés dans les 4 trimestres? Merci d'avance.
Bonjour,
Ce n'est pas directement 150 h travaillées qui donnent un trimestre, mais le montant touché en équivalant Smic. En 2024 on valide un trimestre cotisé si on a gagné au moins 1747,50 €. Donc il faut avoir gagné au moins 6990 € pour valider 4 trimestres dans l'année.
50 jours de chômage indemnisé valident un trimestre d'assurance. Mais sur toute la carrière, 4 trimestres de chômage indemnisé peuvent être assimilés cotisés pour la retraite anticipée carrière longue.
Et sur une année civile on ne valide au total que 4 trimestres. Si on valide 4 trimestres par le travail en 6 mois, les trimestres potentiels validés sur les 6 autres mois par le chomage indemnisé ne seront pas retenus.
@jee-pee Merci pour votre réponse.
Me voilà rassuré car j'ai plusieurs périodes de chômage dans ma carrière, mais pour chaque année sur mes 41 ans de carrière, je dépasse les 6990 euros nécessaire pour valider 4 trimestres par an. Il me restait 6 trimestres à acquérir fin 2023 pour partir en carrière longue et a taux plein avec 171 trimestres. Si j'ai bien compris j'aurai acquis 4 trimestres de plus cette année ayant gagné plus de 6990 euros malgrès que je suis au chômage depuis le mois de juillet. Dernière question, si je ne retrouve pas de travail d'ici la date prévue pour être en carrière longue au 1er juillet 2025, est-ce-que cela peut changer ma date de départ?
Merci d'avance.
6990 € c'est le montant pour valider 4 trimestres en 2024. Chaque année ce montant est différent, lié à la valeur du SMIC, en 2023 c'était 6762 €.
Pour la carrière longue, je vous rappelle les 2 conditions. Avoir commencé jeune, avec 4 ou 5 trimestres à la fin de l'année des 18 ou 20 ans. Et avoir, 171 (dans votre cas) trimestres cotisés, cotisés=acquis en travaillant. Sur toute la carrière on peut en plus ajouter au maximum 4 trimestres de chômage indemnisés qui seront assimilés cotisés.
En 2024 avec au moins 6990 € de salaire, vous validerez les 4 trimestres. Et si sur votre carrière vous n'avez pas encore de trimestres de chômage comptés comme assimilés cotisés, vous pourrez au chômage en 2025 valider les 2 qui manquent pour votre carrière longue.
Pour vérifier les trimestres cotisés, combien y en a-t-il sur votre relevé de carrière de lassuranceretraite.fr, au 31/12/2023, en bas du tableau, rubrique "Trimestres cotisés pour le calcul du minimum" ?
Sur le relevé de carrière j'ai 165 trimestres au 31/12/2023, (il n'y pas la rubrique "trimestres cotisé pour le calcul du minimum) sur le relevé de carrière. Il y a écrit qu'au 31/12/2023, il me manque 6 trimestres pour partir à taux plein au 01/07/2025.
Dans les 165 trimestres il y en a 3 pour longue maladie. Les autres trimestres doivent donc être cotisés car je dépasse les 7000 euros de revenus pour toutes les années, sauf l'année où j'étais en arrêt maladie.
Peut-on cumuler 3 trimestres de maladie et 2 de chômage pour partir en carrière longue, (dans mon cas où je ne retrouverai pas de travail)? Ou ne peut-on pas cumuler plus de 4 trimestres assimilés (chômage, maladie,...) pour la carrière longue?
Merci par avance
Voir dans le document joint comment est le relevé de carrière du site lassuranceretraite.fr vous devez avoir un autre document.
On peut avoir 4 trimestres de chômage assimilés cotisés et 4 trimestres maladie avec IJ aussi assimilés cotisés (et aussi 4 trimestres service militaire). Il faut qu'ils soient validés sur une année civile où les trimestres salariés, prioritaires, ne les rendent pas inutiles.
@jee-pee je n'ai pas le même relevé de carrière que celui-ci. Ci-joint une page de mon relevé de carrière.
Sur quel site avez vous obtenu ce document ? info-retraite.fr ? Car celui que j'indique est sur lassuranceretraite.fr Je suis retraité depuis plusieurs années, donc je n'ai plus les mêmes menus qu'un salarié en activité pour vous guider et trouver ce document.
Car votre document de synthèse est valable pour un départ à l'age légal, avec le taux plein. Mais il n'y a rien sur un départ en retraite anticipée carrière longue où on regarde les trimestres cotisés.
@jee-pee j'ai téléchargé ce relevé de carrière sur l'assuranceretraite.fr. Je vois nul part le nombre de trimestres cotisés...
Quelle différence entre la retraite anticipée avec le nombre de trimestres demandés (171) et la retraite à taux plein avec les 171 trimestres ?
Merci pour toutes les informations.
Peut être, une fois connecté avec votre compte sur lassuranceretraite.fr, en essayant ce lien : https://www.lassuranceretraite.fr/portail-services-ng/sec/dashboard/service/CONSULT_CARR et tout en bas le petit +Visualisez votre relevé
Les 171 trimestres étudiés pour la carrière longue et pour un départ à l'age légal ne sont pas les mêmes. 171 trimestres cotisés dans le premier cas. 171 trimestres d'assurance (ou trimestres retenus) dans le second. Les trimestres cotisés sont acquis en travaillant, versant des cotisations retraite. Les trimestres d'assurance, ce sont les trimestres cotisés, plus, tous les autres (chômage, maladie, bonification, majoration enfant, ...).
La notion de taux plein est différente. On a le taux plein (50%) quand on a tous les trimestres d'assurance requis pour son année de naissance.
Quand on part en retraite anticipée carrière longue, c'est toujours à taux plein, puisque les 171 trimestres cotisés sont obligatoires.
A partir de l'age légal, on peut prendre sa retraite même si on n'a pas tous les trimestres requis, ce ne sera alors pas à taux plein, mais avec une décote, et un taux inférieur à 50%.
Il y a par ailleurs des situations particulières qui donnent le taux plein sans les trimestres requis, l'age du taux plein, 67 ans, un départ avec handicap ou inaptitude.
Avec le lien j'ai réussi à trouver le même document que vous (Ci-joint). Donc j'ai 162 trimestres cotisé plus 3 trimestres assimilés avec mon arrêt de travail de 9 mois. Avec l'année 2024 j'aurai 4 trimestres cotisés de plus, ce qui fera 166 trimestres cotisés. Si je ne retrouve pas de travail l'année prochaine jusqu'à la date du 31/06/2025 j'aurai 2 trimestres assimilés de plus.
Pouvez vous me confirmer avec les infos que vous connaissez, qu'avec 166 trimestres cotisés plus 5 trimestres assimilés ( 3 pour maladie + 2 pour chômage ) ce qui me ferai un total de 171 trimestres comme demandé, je pourrai partir en carrière longue et à taux plein au 01/072025 ?
Merci.
Oui, au 01/07/2025 vous aurez bien les 171 trimestres pour la retraite anticipée carrière longue, 166 cotisés et 5 assimilés cotisés (3 maladie indemnisée, et 2 chômage indemnisé).