Bonjour,
je viens de recevoir mon relevé de carrière actualisé, je constate que j'ai 4 trimestres validés en 1986, avant mes 20 ans, je suis né en décembre 1966. ( 0 en 1983 - 0 en 1984 - 0 en 1985 - 4 en 1986 et 3 en 1987 puis 4 toutes les autres années jusqu'à ce jour. + 1 trimestre pénibilité validé et ajouté.
Puis-je prétendre à une carrière longue avant 20 ans ?
Si oui, mon départ à la retraite serait il validé dès l'obtention de mes 172 trimestres ? soit au 31 décembre 2028 ?
Pouvez vous me confirmer cela ?
Car sur le site " l'assurance retraite " , il est noté retraite à 62 ans et 9 mois soit au 1er octobre 2029.
Merci de votre aide
Bonjour,
Né en décembre 1966, votre age légal de départ en retraite est 63 ans et 6 mois avec 172 trimestres d'assurance soit le 01/07/2030.
Avec 4 trimestres d'assurance à la fin de l'année de vos 20 ans, 1986, vous pouvez partir en retraite anticipée carrière longue, à partir de 61 ans avec 172 trimestres cotisés.
Les trimestres cotisés sont des trimestres acquis en travaillant, versant des cotisations. Les trimestres d'assurance, ce sont tous les trimestres retraite : les trimestres cotisés, plus les trimestres assimilés (chômage, maladie, ..), plus les trimestres de majoration (enfants).
Si entre le 01/01/1986 et le 01/01/2029 il y a bien 172 trimestres, combien sur cette période de trimestres cotisés, acquis en travaillant ? Voir sur votre relevé de carrière de lassuranceretraite.fr, en bas la rubrique "Trimestres cotisés pour le calcul du minimum" comme sur l'image ci-dessous. Et quelle est la nature des trimestres non cotisés ?
@jee-pee Quel sérieux ce site !! bravo
Je vous joins mon relevé de carrière en PJ pour que vous puissiez trouver exactement ce qu'il faut afin d'adapter votre réponse.
Merci
Le fichier a été supprimé par les administrateurs
@camille en 1985 , j'étais aidant agricole non déclaré chez mes parents, et TUC de mars 1985 à mars 1986 et ensuite l'armée de avril 1986 au 7 janvier 1987 (mon père est décédé , je suis revenu pour aider ma mère , je suis l'ainé de 8 ) ensuite dérogation TUC prolongation du 31 mars 1987 au 5 juillet 1987 puis SIVP du 6 juillet 1987 au 6 janvier 1988 puis embauche définitive dans mon entreprise actuelle en mars 1988 ...
Chômage : 29/6/1983 à la sortie de l'école , radié le 15/3/1985 pour faire le TUC , puis du 7/01/1987 au 2/03/87 pour prologation par dérogation du TUC
Dans l'espace , j'ai bien sur , envoyer une question concernant cela ( mais le traitement des questions demandent en moyenne 4 à 6 mois ) ils sont débordés je pense ! c'est pour cela que je vous pose la question.
Encore merci
Une chose importante sur l'utilisation des forums, il faut éviter de laisser des informations personnelles visibles par tous, nom, téléphone, e-mail, ... Dans le cas d'un document joint il est primordial de l'anonymiser, cacher toutes les informations personnelles. Soit en scannant un document sur lequel on cache les zones concernées, soit en utilisant un logiciel de dessin ou éditeur pdf pour masquer ces informations. J'ai effectué un signalement pour supprimer votre document, si c'est possible.
Ce document vous est fourni par le site lassuranceretraite ou par un autre site comme info-retraite.fr ? Car il ne comporte pas, comme sur mon exemple, en fin, le nombre de trimestres cotisés, et en simplifiant les années avec plus d'une activité on ne distingue plus les trimestres pour chaque activité, salarié, maladie, militaire ... Pouvez vous vérifier s'il y a un autre format disponible sur lassuranceretraite.fr ? Sur mon compte, étant déjà retraité, j'ai bien dans Mes démarches, Consulter mon relevé de carrière, un document au format complet.
Il faudrait vraiment ce document pour calculer les trimestres cotisés et le droit retraite anticipée carrière longue.
Car TUC et SIVP avec peu ou pas de cotisations ne donnent souvent pas de trimestre cotisé. La réforme de 2023 attribue aux TUC et SIVP pour chaque période de 90 jours par année civile (arrondi inférieur) un trimestre assimilé, non cotisé. Pour le service militaire, là il faudrait la date de début exacte, car chaque période de 90 jours (arrondi supérieur) donne un trimestre qui peut être assimilé cotisé, dans la limite de 4, pour la carrière longue.
Voilà un exemple où trimestres service militaire et chômage sont bien identifiés à coté des trimestres acquis par l'activité salariale. Dans ce cas précis comme le travail donne déjà 4 trimestres cotisés, service militaire et chomage ne sont pas retenus.
@jee-pee bonjour, j'ai moi meme emis aussi un signalement pour le document envoyé sans réfléchir !
voici en PJ ce que j'ai trouvé comme tableau
Votre premier document a bien été effacé par les administrateurs.
Là c'est le bon document, mais il faudrait tout ce qui précède avant, le détail de votre carrière. Il est probablement à la date du 31/12/2023 ?
A cette date il n'y a que 144 trimestres cotisés pour la carrière longue. Il en manque 28 pour atteindre les 172, 7 ans, soit un départ au 31/12/2030. Il faut comprendre ce que sont les 4 trimestres non cotisés (148-144) en étudiant le détail de la carrière. Afin de déterminer quels sont ceux qui pourraient être assimilés cotisés.
Et s'intéresser aussi à comment on passe de 148 aux 155 trimestres de votre premier document. Car même si on rajoute 3 trimestres 2024 et 1 trimestre pénibilité, cela ne donne que 152 trimestres.
@jee-pee bonsoir, j'ai l'impression que le relevé sur le site n'est pas à jour par rapport au courrier papier que nous avons eu.
capture d'écran 1
Ce second document, dans un format qui existe depuis des lustres, est la situation au 31/12/2023. Courant 2025 il sera actualisé au 31/12/2024. S'il n'est pas à jour en temps réel, comme l'autre que vous avez reçu par courrier, il présente l'avantage de bien détailler la situation de chaque année. Ce que ne fait pas le premier. C'est la première fois que je vois ce document, il existe aussi un Relevé de Carrière sur le site info-retraite.fr, encore sous une autre présentation, que j'ai parfois observé avec des montants de revenus bizarres.
Le premier document est parfait dans le cas général, quand on part à l'age légal, puisque tous les trimestres comptent et se valent. Dans les cas particuliers, comme la retraite anticipée carrière longue, il faut le premier pour étudier la nature des trimestres et identifier ceux retenus pour la carrière longue.
Étudions le. Si on prend 1992, il y a 4 trimestres validés par le travail, et 1 par la maladie. Au total 4 trimestres de retenus, c'est ce qu'on trouve aussi sur le premier document. Avec par exemple 3 trimestres travaillés et 2 trimestres maladie, le total resterait 4, mais sur le premier document on ne pourrait pas détecter que seuls 3 sont de nature cotisés.
Pour votre carrière, il y a 3 trimestres service militaire en 1986 et 1 en 1987, on ne peut pas le détecter sur le premier document, et c'est important car jusqu'à 4 trimestres SM peuvent être retenus assimilés cotisés pour la carrière longue. Vos années travaillées donnent les 144 trimestres cotisés, et les 4 trimestres armée, comptant aussi pour la carrière longue, sont les 4 de différence avec le total retenu de 148.
Pour votre carrière longue, il en manque donc 24 de cotisés au 31/12/2023, en continuant à travailler, au 01/10/2029 cela en donne 23 + le trimestre de pénibilité, 24. L'estimation qui vous a été donnée semble correcte.
Reprenons votre 1er document, en partant des 148 trimestres au 31/12/2023. On ajoute 3 trimestres acquis en 2024, le trimestre de pénibilité et on voit 1 trimestre en plus en 1986 et 2 en 1987 : 148 + 3 + 1 + 1 + 2 = les 155 indiqués.
Vous avez évoqué TUC et SIVP. N'auriez vous pas, sur le site spécial ouvert il y a moins d'un an suite à la réforme de 2023, déclaré ces activités qui donneraient les 3 trimestres, non cotisés, en 1986 et 1987 ?
en 1985 , j'étais aidant agricole non déclaré chez mes parents, et TUC de mars 1985 à mars 1986 et ensuite l'armée de avril 1986 au 7 janvier 1987 (mon père est décédé , je suis revenu pour aider ma mère , je suis l'ainé de 8 ) ensuite dérogation TUC prolongation du 31 mars 1987 au 5 juillet 1987 puis SIVP du 6 juillet 1987 au 6 janvier 1988 puis embauche définitive dans mon entreprise actuelle en mars 1988 ...
Chômage : 29/6/1983 à la sortie de l'école , radié le 15/3/1985 pour faire le TUC , puis du 7/01/1987 au 2/03/87 et arret pour prologation par dérogation du TUC
J'ai en effet déclaré tout cela quand la réforme de 2023 nous l'a permis.
Pour que la première période de chômage non indemnisé donne des trimestres, il faut avoir été avant assuré social. 90 jours TUC ou 90 jours SIVP, par année civile, donnent un trimestre. Mais ce sont tous des trimestres non cotisés, comptant seulement pour un départ à l'age légal, pas pour la retraite anticipée carrière longue. En 2025 quand le RDC de l'assuranceretraite.fr sera mis à jour, vous devriez avoir le détail des périodes que vous avez déclarées.