Bonjour,
J'ai 65 ans et travaille à temps partiel pour 3 employeurs différends. un "employeur principal" à hauteur de 123 heures par mois et 2 "employeurs accessoires" à hauteur de 26 et 24 heures par mois.
J'ai une carrière incomplète ( 149 trimestres ), mais je souhaiterais prendre ma retraite, puisque j'ai l'âge légal.
Cependant je voudrais cumuler ma retraite avec mon travail chez mes 2 "petits employeurs accessoires", soit 50 heures par mois.
Pouvez-vous me dire si j'ai le droit d'exercer ce cumul, s'il y a des conditions particulières et quelles sont-elles?
Je vous remercie par avance de vos réponses et vos éclairages.
YAMI.
Bonjour Yami, si vous n'avez pas le taux plein lorsque vous demandez votre retraite, vous relevez du cumul emploi-retraite plafonné. Vous devez donc déjà respecter un délai de 6 mois avant toute reprise d'activité chez le même employeur qu'avant la prise de retraite. Vous êtes également soumis à un plafonnement de vos rémunérations, qui ne doivent pas dépasser, cumulées avec votre retraite, vos revenus d'avant le départ en retraite, ou 160 % du SMIC. Cependant, tout cela ne s'applique pas si les activités que vous reprenez sont considérées comme de faible importance. Pour cela, le revenu total qu'elles vous ont procurées l'année précédant votre départ en retraite ne doit pas dépasser 1/3 du SMIC. Si c'est le cas, vous pouvez les poursuivre après votre prise de retraite sans risque.
N'oubliez pas que pour prendre votre retraite, vous devez obligatoirement cesser toute activité professionnelle, même si vous reprenez l'activité le lendemain avec un nouveau contrat (sauf s'il s'agit d'une activité de faible importance).
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