Bonjour,
je souhaiterais bénéficier de la retraite progressive. Je travaille à environ 80% actuellement, 28,5h semaine. Je souhaite passer à 25 h soit temps partiel d’environ 70%. Cette situation est-elle possible. Sur la simulation de retraite progressive de l’espace retraite, cela ne fonctionne pas car considéré comme une baisse d’activité de moins de 20%.
La retraite progressive se calcule-t’elle sur le temps complet de 35 h ou sur le temps effectif du salarié avant de la prendre.
J’avais précédemment posé cette question sur une discussion en cours, j’en suis désolée, je n’avais pas vu comment lancer une discussion.
Bonjour,
Non, il n'est pas demandé à quelqu'un qui est déjà à temps partiel de réduire son temps de travail d'au moins 20%.
La condition c'est avoir un contrat de travail représentant de 40% à 80% d'un temps complet. Quelqu'un peut avoir un contrat de travail à temps partiel à 80% depuis 10 ans, la condition est remplie. Ce salarié n'a pas besoin de changer son contrat pour demander la retraite progressive.
En ayant un contrat de travail à 25H pour un temps complet à 35H, soit 71,4% vous remplirez la condition requise.
Comme je l'ai écrit en réponse à votre précédent message, je ne connais pas le simulateur. Mais peut être est-il possible de simuler votre montant de retraite, en indiquant que vous travaillez 35H et que vous passerez à 25H.
merci de votre réponse, c’est ce que j’avais lu sur Agirc Arrco. J’avais essayé en mettant 35 h, mais ça me fait gagner beaucoup plus que maintenant. Le simulateur ne doit pas être au point…
Par contre, j’ai vu aussi que la retraite progressive s’arrête si les revenus atteignent ou dépassent les revenus d’avant (voir photo prise sur site assurance retraite) ce qui est forcément le cas si on ne diminue pas son temps de travail déjà partiel?
@syl81 Si vous êtes salarié, alors le service et le montant de votre retraite progressive n'ont rien à voir avec vos revenus. Il n'y a que votre temps de travail et la nature de vos activités qui peut avoir une conséquence sur le service de votre retraite progressive.
Exemple : vous êtes à temps partiel mais d'un coup vous bénéficiez d'une grosse prime, qui vous fait un salaire d'un montant deux fois plus élevé que votre ancien salaire. ça ne change rien sur votre retraite progressive puisque le nombre d'heures figurant sur le contrat de travail n'a pas changé. Sur la rubrique que vous avez pris en photo, il ne faut pas traduire "revenu d'activité professionnelle" par "salaire". La rédaction de cette rubrique est très réductrice et extrêmement maladroite. Pas fausse, mais pas claire.
En tant que salariée, tant que vous êtes entre 40 et 80% du temps plein en vigueur dans votre entreprise, la retraite progressive est servie. Il faut signaler les changements de temps de travail notifiés par signature d'un avenant. La retraite progressive est suspendue si vous descendez en-dessous de 40% ou passez au-dessus de 80% du temps plein, ou si vous perdez votre emploi. Suspendue, ça veut dire qu'elle peut être rétablie quand les conditions sont à nouveau réunie. Mais elle peut être supprimée (c'est à dire définitivement) si vous passez à temps plein (=100% du temps plein). Subtilité : 99% du temps plein, c'est toujours du temps partiel et ça suspend la progressive sans la supprimer définitivement. Elle est également supprimée si vous en parallèle de votre temps partiel vous exercez une activité non salariée. Aussi minime soit-elle : le temps partiel et la retraite progressive ne servent pas à créer des entreprises, même si ça rapporte des sommes minimes en tant qu'auto-entrepreneur par exemple. ça a l'air sympa de devenir prof de yoga maintenant qu'on est à temps partiel, mais c'est une très mauvaise idée pour votre retraite progressive. Exemple rencontré trop de fois.
Vu ce que vous écrivez, je pense que le simulateur peine un peu, sans doute conçu, comme les rubriques, par des services communication plutôt que des services de législation et de spécialistes. Tout cela est pourtant calculable à la main en quelques minutes.