Bonjour ,
Je suis en temps partiel à 50 % ( 80 heures contractuelles), j'effectue des heures complementaires ( 10 par mois ) qui ne sont pas payées immediatement mais sont comptabilisées par mon employeur et payées une fois par an en Janvier. ce qui donne 11 fiches de payes à 80 heures et une fiche de payes à 200 heures ( celle de janvier ) .
La question que je pose est la suivante et j espere que vous pourrez y repondre :
Lorsque je demanderai ma retraite progressive , Comment la caisse de retraite va t elle interpreter ce mois de janvier de 200 heures ( 80 h + 120 heures compl )
Va t elle suspendre le paiement du mois de Janvier ?
Va t elle remettre en question mes droits à la retraite progressive ?
Va t elle simplement ne rien faire ?
Pour info, les heures complementaires sont obligatoirement payées et ne peuvent etre recuperees
D'avance merci
Bonjour,
Pendant la retraite progressive, les heures complémentaires sont autorisées.
Heures complémentaires : Heures de travail effectuées par un salarié travaillant à temps partiel au-delà de la durée du travail stipulée dans son contrat. Le total ne peut pas dépasser le tiers de la durée initialement prévue dans le contrat.
Avec 10 heures pour un contrat de 80 heures, il n'y a pas de problèmes.
Pour justifier le bulletin de janvier, comment sont intitulées ces heures complémentaires ? Un "Heures complémentaires de l'année 202x" suffirait à expliquer ce revenu.
@jee-pee Bonjour, Merci pour votre réponse : En effet les heures complementaires seront payées en janvier 2026, je reviendrai vers vous pour vous detailler le libellé de la ligne en question .
En attendant j'ai creusé un peu , et j'ai découvert que lors de la 1 ere demande de retraite progressive , un taux "provisoire" de 50% est appliqué, lequel sera revu a la hausse ou à la baisse en Janvier A+1.
Donc , je suppose que chaque année , on doit repondre a un questionnaire de la caisse de retraite , en indiquant le nombre d'heures travaillée durant l'année , ce qui permet ensuite à la caisse de retraite "d'affiner" le % valable un an !
Est ce que mon raisonnement tient la route ?
Merci d'avance pour le temps que vous aurez bien voulu me consacrer !
Vous n'aviez pas déjà des heures complémentaires en janvier 2025 pour l'intitulé ?
D'abord en retraite progressive vous vous engagez, à votre initiative, à signaler les modifications qui pourraient intervenir dans votre activité. Ensuite, effectivement, la caisse de retraite met en œuvre des contrôles qui sont détaillés dans le chapitre "Controle de l'activité" : https://legislation.lassuranceretraite.fr/#/expose?file_leaf_ref=retraite_personnelle_retraite_progressive_changement_situation_ex.aspx
Re Bonjour, mon CDI a debuté en Juin 2025. Et je compte faire valoir mes droits a la retraite progressive en Janvier 2027 . C'est pourquoi je me renseigne en amont.
Mon CT represente 52 % d'un temps plein, soit 80 heures . ( 80 / 151.67 = 0.52 )
Cependant mon employeur peut me demander de travailler 30% de plus ( contractuel ) , mais ça n'est jamais le cas et ca tourne autour de 10 % . Lorsque je fournirai les 12 dernières fiches de payes lors de ma première demande , je pense que la caisse de retraite determinera un 60 % travail et 40% retraite .
Merci encore pour tous les liens ! et votre temps ! Bien cordialement
L'histoire des 50% de la retraite progressive à titre d'avance ne concerne que les travailleurs indépendants ou les salariés ne pouvant pas compter leur temps de travail. Vous ne lisez pas au bon endroit. Les heures complémentaires sont exclues de la durée étudiée. Seul ce qui figure au contrat de travail est exploité. La CARSAT ne considèrera que ce qui figurera sur l'attestation que remplira votre employeur pour le dépôt du dossier, et qui sera confirmé par la copie du contrat de travail. Personne ne vous demandera le bulletin de mois de janvier, sur lequel de toute façon figurera le même temps de travail officiel que sur celui de décembre ou de novembre.
Bonsoir, voilà qui simplifie grandement la chose ! c'est désormais tres clair et simple finalement !
Merci aux deux intervenants pour toutes ces infos !
Je continuerai a venir sur le forum car on y trouve des infos d'une grande qualité !
Bien cordialement
Bonjour a tous , j'apporte ma pierre à l'edifice ! J'ai trouvé la circulaire qui indique que les heures complementaires ne sont pas intégrées pour le calcul de la durée du temps partiel .
https://legislation.lassuranceretraite.fr/Pdf/circulaire_cnav_2018_31_21122018.pdf
Extrait :
2.3.1 Le calcul du pourcentage de fractionnement
La fraction de retraite progressive est égale à la différence entre 100 % et la quotité de travail à temps
partiel exercée par l’assuré, par rapport à la durée de l’activité à temps complet applicable à l’entreprise,
la collectivité publique ou l’établissement public.
Cette quotité de travail à temps partiel ne peut être ni inférieure à 40 %, ni supérieure à 80 %.
Il est rappelé que pour déterminer la quotité de travail à temps partiel :
- les heures complémentaires ne doivent pas être prises en compte dans la durée de travail à
temps partiel prévue par le contrat de travail ;
Cdt