Bonjour,
En cas de retraite progressive, comment sont calculés les jours de repos du forfait jour et les congés payés ?
Le fait d'être au forfait jour affecte-t-il le calcul de la pension de la pleine retraite ?
Merci pour votre réponse
Pascal
En retraite progressive, les congés payés sont les mêmes que avant la retraite progressive : tout salarié a droit à 5 semaines de congés payés, qu'il soit à temps plein ou à temps partiel.
Quel distinguo faites-vous entre "jour de repos" et "jour de congé" ? Si vous en faites un, alors vous n'êtes pas sur la bonne voie.
Etre en forfait-jours ne change rien du tout au calcul d'une retraite puisque c'est le salaire qui valide les trimestres (un SMIC à mi-temps est largement suffisant pour valider 4 trimestres). La retraite de base est calculée sur la moyenne des 25 meilleures années revalorisées. Peu importe ce qu'on fait ou pas dans l'entreprise...
Temps partiel, cadre au forfait, heures supplémentaires, travail de nuit... : tout cela se résume plus simplement que vous ne l'imaginez par "salarié". La caisse de retraite ne regarde rien d'autre que le salaire brut soumis à cotisation vieillesse.
Etiez-vous déjà à temps partiel avant la retraite progressive ? Et si vous étiez à temps plein, cotisiez-vous au plafond de la Sécurité Sociale ? Est-ce que à temps partiel vous cotisez sur l'ancien temps plein si vous avez diminué votre temps de travail ? Voilà les questions à se poser pour l'impact sur votre retraite définitive, le reste n'a aucune importance pour ce sujet.
Les jours de repos supplémentaires liés au forfait jour sont calculés chaque année en fonction:
- du nombre de jours dans l'année (365 cette année) ;
- du nombre maximal de jours travaillés prévu par le forfait (218 jours ouvrés pour un salarié avec un forfait de 218 jours) ;
- des 25 jours de congés payés ;
- des 104 jours de repos hebdomadaires (samedi et dimanche) ;
- des 9 jours fériés tombant sur des jours travaillés (cette année).
Ils sont donc bien différents des congés payés.
Je ne connais pas le principe de "jours de repos supplémentaires liés au forfait jours". Mais il ne change rien à ce que je vous ai indiqué : c'est le salaire qui fait la retraite, pas le statut, ni les jours de repos.
Bonjour,
Votre question pour le temps de travail relève plutôt d'un forum salariés. Votre contexte c'est un travail en forfait jours à temps partiel. La retraite progressive ne s’intéresse pas aux congés, absences, ... elle veut un contrat de travail à temps partiel et en contrepartie elle vous verse en complément un % de votre retraite.