Bonjour, je suis dans un cas un peu similaire où je retravaille depuis nov 2022 mais suis resté inscrit au chômage par sécurité. Je compte demander une rupture conventionnelle à mon employeur fin 2026 où il me resterait théoriquement 5 trimestres à travailler pour mon taux plein. Je serai donc couvert par l'ARE de janv 27 à mars 28.
Est-il à votre avis plus intéressant de racheter des trimestres ou de bénéficier des 5 qui vont être validés pendant ma période de chômage de janv 27 à mars 28 ou cela dépend-il de mes revenus et de la situation de chacun ?
Merci pour vos réponses.
@alex48 Bonjour, non votre situation n'est pas similaire à la présente discussion qui traite du maintien de l'ARE à partir de 62 ans, avant le 01/04/2025. Vous devriez créer une nouvelle question, en détaillant votre situation, date de naissance, nombre de trimestres au 31/12/204, ...
@jee-pee Bonsoir, je suis né en février 1963, j'aurai validé 161 trimestres au 31/12/2025 ou encore 165 trimestres au 31/12/2026. Or vu mon age, j'ai besoin de 170 trimestres pour ma retraite à taux plein. Si je pars au 31/12/2026, il me manquera donc 5 trimestres. Or ayant été licencié en déc 2021 et ayant retrouvé du travail, je bénéficie encore des ARE pour plus de 1000 jours (droits inextinguibles, m'a-t-on dit à France Travail). Ainsi si je quitte mon employeur au 31/12/2026 en rupture conventionnelle, je percevrais l'ARE jusqu'à ma retraite à taux plein soit jusqu'au 31/03/2028 en validant les 5 trimestres qui me manquent.
Ma question est donc de savoir s'il est plutôt intéressant pour moi de racheter les 5 trimestres manquants au taux uniquement et de partir au 31/12/2026 ou d'être porté par les ARE jusqu'à ma retraite au taux plein le 31/03/2028 ?
D'avance, merci.
@alex48 Ça ce n'est pas créer une nouvelle question, c'est continuer, hors sujet, sur la discussion. Allez sur https://le-forum-retraite.fr/themes-retraite/rachat-trimestre-retraite/rachat-de-trimestres/#post-586
Bonjour
ma question est la suivante : peut on continuer à avoir l'ARE .... non pas jusqu'à "l'âge légale de départ à la retraite" mais jusqu'à la "date effective de départ à la retraite" (en l'occurrence 2 mois sépares ces 2 dates en ma défaveur) (du fait des lenteurs et complexité de mon dossier retraite)?
merci de votre réponse
@pierre53 Bonjour,
Le versement de l'ARE cesse quand on atteint l'age légal de départ en retraite et que l'on a tous les trimestres requis. Le maintien de l'ARE, objet de la présente discussion, n'a pas pour objectif de faire le pont entre fin de paiement de l'ARE et début de paiement de la retraite. Il est destiné aux personnes n'ayant pas tous les trimestres requis pour avoir le taux plein à l'age légal.
La retraite vous sera attribuée à la date que vous avez indiquée (sous réserve de remplir les conditions). Mais effectivement si la demande a été faite tardivement, ou que le traitement du dossier nécessite des allers et retours pour la mise à jour de la carrière, la notification peut intervenir après la date de début de la retraite, et le paiement un peu plus tard. La pension sera payée rétroactivement à partir de la date de départ de la retraite, mais sans argent de coté vous pourriez rencontrer des difficultés entre le dernier paiement de l'ARE et le premier paiement de la retraite.